Överstar och generaler

Nu i veckan hade vi en genomgång/ personalsamling med skolans "pansarchef"; Armour Commendant. Tidigare har The Infantry Commendant och skolchefen talat till oss. De båda kommendanterna är överstar och skolchefen är general. Tvåstjärning tror jag. Om honom kan för övrigt nämnas att han är stor krigshjälte från Kuwaitkriget. Läs hans Battle Brief från 73rd Easting vet jag. 
Dessa chefsgenomgångar är mycket intressanta. De är väl egentligen inte så mycket annorlunda än våra personalgenomgångar därhemma när man tänker efter. De berör det som är på tapeten i armén och hur det kommer att påverka eller utvecklas.
Det som skiljer är väl snarare innehållets karaktär. Så länge jag kan minnas så har alla sådana genomgångar hemma i huvudsak handlat om nedläggningar, omstruktureringar och annat elände. Inte nåt fel i det; det är ju bara en spegling av den armé vi lever i. Och de här sakerna berör ju och påverkar människorna i organisationen. Så det är klart att de skall ha detta utrymme av våra chefers tid/ arbetsinsats. Fattas bara annat.
Men inte desto mindre är det väldigt kul att gå på genomgångar som i huvudsak berör ledarskap, utbildningsfrågor, taktik, materielfrågor mm.
Tänk dig att slippa höra om organisationsförändringar som riskerar att renderar att du förlorar jobbet utan istället talar översten mycket passionerat om sin ledarskapsfilosofi eller pansartruppernas roll i den framtida armén!
Befriande. :-)

Vad talade då Armour Commendant om då?
Tja, Combined Arms och vikten av att öva Breaching så klart. (Har ni hört den förut!?) Jänkarnas stora idoler på det här området är just nu Israelerna. (Tyskarna under andra världskriget innehar ju naturligtvis någon form av grundmurad särställning som de okrönta mästarna på detta område, men man har nu snöat in på israeliska erfarenheter från Gaza som morderna exempel på combined arms breaching.)
Vidare pratade han lite om strv utvecklingen. Man kommer med största sannolikhet ha sina M1or kvar till ungefär 2050 med stora uppgraderingar 2013 och 2025. Närmast till hands kommer man att börja byta till dieselmotorer istället för turbinen, som drar alldellens för mycket drivmedel. Ny ammunition är också på G; ny pilproj och en programerbar miltipurpose spränggranat som ersätter fyra nuvarande amsorter. Någon form av ledningssystem typ ISS/ SLB tror jag var på väg också.

På strf fronten så börjar man kika på en efterträdare till Bradleyn som man bedömer är maxad redan som det är och inte har någon utvecklingspotential.  (Jag träffade en fd kollega som jobbade för BEA systems på Maneuver Conference för några veckor sen som berättade att man hade genomfört diverse körtester med strf 90 här i USA för nån månad sen!) Det ny fordonet går under utvecklingsnamnet Ground Fighting Vehicle (GFV). Vad det blir får vi väl se, det är några år fram i tiden innan det kommer.

Leader  och Self Development berördes också i överstens anförande. Bla uppmuntrade han oss att läsa! Han menade att det enklaste sättet att få nya inputs och underlag för reflektion var läsning och att detta var helt avgörande för att utvecklas i profesionen.

På förbandsfronten berättade han att det nästan helt säkert blir en reduktion av antalet brigader från 47 till 32 men en ökning av brigadernas bataljoner från två till tre.  Inget av det här bedömdes dock släppas innan presidentvalet.

En het potatis här i landet som översten fick lite frågor om är huruvida de stridande truppslagen ska öppnas för kvinnor. Mycket besvärat försökte översten svara politiskt korrekt men höll sig väldigt neutral och försiktig i frågan. Frågan är en karriärdödare tydligen... :-) Budskapet var i alla fall att det kommer ske förr eller senare. Tidsplanen avseende detta villa han inte kommentera mer än att det kanske fanns en risk att det skedde för snabbt.
(Visst kan väl detta vara kontroversiellt hemma också för endel, men här i armén har man generellt en MYCKET gammalmodig och traditionell syn på kvinnans roll. Att det till äventyrs skulle finnas kvinnor som skulle ha fysiska förutsättningar att klara av kraven verkar många ta som en personlig förolämpning och känna sig oerhört hotade av. Fascinerande. )

Naturligtvis berördes en hel massa andra små ämnen under de två timmarna översten disponerade med kursen, men det här är de stora dragen. Som jag skrev tidigare var det väldigt trevligt med en genomgång som inte bara handlade om personaltjänst och med hot om uppsägning runt knuten...

Avslutningsvis ... kika in den här länken:... XM-25 Den finns redan och en av mina kursare i klassen hade den i Afghanistan och geomförde fullskaliga truppförsök med den...